Search - 报销 发票日期 消费日期不一致

Par conséquent, afin d'être libéré de leur obligation en tant que débiteur, ils ont versé la somme de XXXXXXXXXX $. ...

Le montant d'allocation annuelle représente XXXXXXXXXX $. Malgré qu'en vertu de ce programme il n'avait plus le droit d'exercer sa profession dans le cadre de la Régie de l'assurance-maladie du Québec (RAMQ), il a continué son entreprise en effectuant du travail de médecin à XXXXXXXXXX durant la période de XXXXXXXXXX. ...

., 60 DTC 443, est un exemple de situation où un contribuable fut considéré comme subvenant aux besoins de son conjoint à un moment dans l'année même s'il s'agissait d'un support partiel en payant 650 $ de dépenses ménagères comprenant les taxes municipales et les assurances de la maison. ...

En général, le prêt sans intérêt consenti à SÉ 1 par Canco ne serait pas un « prêt ou transfert de biens exclu» au sens du paragraphe 17(15) L.I.R. aux fins de l'application du paragraphe 17(2) L.I.R. soit parce que Canco et SÉ 1 sont liées ou soit parce que les modalités du prêt ne correspondent pas à des modalités qui auraient été conclues entre des personnes sans lien de dépendance. ...

Further to our discussion on this question (Blair / LeBlond), we understand that the purpose of this inquiry is to determine if the "fusion par absorption" is legally complete and effective under the laws of France. ... As agreed in our telephone conversation of December 1, 2000 (Blair / LeBlond), we are not responding to this question as it is not essential to the resolution of your case. ... Furthermore, if our understanding is correct, XXXXXXXXXX included the XXXXXXXXXX goodwill amount of $ XXXXXXXXXX in computing the amount of their "cumulative eligible capital" for the purpose of the deduction under paragraph 20(1)(b) of the Act (see fact 5). ...

.); le paiement d'une allocation mensuelle d'environ XXXXXXXXXX $ pour couvrir différents frais de subsistance (nourriture, blanchissage, produits d'entretien, loisirs divers, frais d'école (si enfants), frais de transport divers). Une somme additionnelle de XXXXXXXXXX $ est payée mensuellement pour chaque membre de la famille accompagnant l'employé; une automobile est mise à la disposition de l'employé. ... Question 2: Situation identique à la question 1, toutefois, le membre de la famille rembourse à l'employé une somme de 300 $ pour couvrir une partie des frais de la maison. ...

February 25, 2010 CALGARY TAX SERVICES OFFICE HEADQUARTERS International & Large Business Directorate Income Tax Rulings Attention: Wayne Funk, Large Case Manager Directorate L. ... IC 07-1 provides information on the discretionary authority the CRA has under subsection 220(3.2) of the Act and, in our view, the following excerpts from paragraphs 56 and 57 of the IC are relevant to the scenario at hand: "¶ 56. ... " "¶ 57. A request will not be accepted in the following instances:" "(c) It is reasonable to conclude that the taxpayer had to make the request because he or she was negligent or careless in complying with the law. ...

PBT holds XXXXXXXXXX % of the limited partnership interests in Partnership, with the remainder of the interests held by Canadian investors who are not related to PBT, Corporation or U.S. ... (London: Sweet & Maxwell, 2005)]. Elsewhere in that text, J. Hayton comments on the perpetuity principle and the reason for it- inalienability and uncertainty as to remoteness. ... Murphy Section Manager for Division Director International & Trusts Division Income Tax Rulings Directorate Legislative Policy and Regulatory Affairs Branch ...

Computation of Canco's Canadian Tax Canadian source income $1000 U.S. source income Interest $ 100 LLC Dividend 100 200 Net income 1200 Deduct dividend from exempt surplus of LLC 100 Taxable Income $1100 Tax otherwise payable 50% $ 550 U.S. Tax paid ($10 + $40) $50 Canadian tax paid on U.S. source income of $100 ($200- $100 ((clause 126(1)(b)(i)(D))) $50 Foreign tax credit 50 Canadian taxes paid $500 There was no income from the LLC included in taxable income for Canadian tax purposes. ...

Les contrats de travail sont, pour la majorité, de 27 jours travail / 5 jours congé ou de 54 jours travail / 10 jours congé. ... Les employés qui ont un contrat de travail 27 jours travail / 5 jours congé cumulent leurs journées et préfèrent retourner à leur résidence à tous les 54 jours. ...