Principales Questions: Quel est le traitement fiscal à accorder aux primes payées par un employeur pour un régime d’assurance décès et mutilation accidentels en faveur de certains de ses employés ?
What is the tax treatment of premiums paid by an employer for an accidental death and dismemberment insurance plan in favor of some of its employees?
Position Adoptée: Avantage imposable depuis 2013 en vertu de 6(1)e.1). Taxable benefit since 2013 under 6(1)(e.1).
Raisons: L’alinéa 6(1)e.1) prévoit essentiellement qu’un employé doit, depuis 2013, inclure dans le calcul du son revenu tiré d’une charge ou d’emploi le total des sommes que son employeur a versées à son égard au cours de l’année à un régime d’assurance collective contre la maladie ou les accidents. Subsection 6(1)(e.1) essentially provides that an employee must, since 2013, include in computing his or her income from an office or employment the total of all amounts contributed in his or her respect by his or her employer in the year to a group sickness or accident insurance plan.